BADANIA MARKETINGOWE / BADANIA RYNKU
ANALIZY RYNKU / BADANIA SPOłECZNE
RYNEK PRACY
 |
Monitoring osób pozostających bez zatrudnienia na świętokrzyskim rynku pracy - “Bez pracy”
Bez Pracy to tytuł projektu jaki agencja ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku postanowiła zrealizować na terenie województwa Świętokrzyskiego. Tytuł ten, w dobie silnego rozwoju gospodarczego, a także malejącej stopy bezrobocia może wydawać się zaskakujący, nieaktualny. Jednak istnieją pewne grupy społeczne, które nie zostały objęte tymi pozytywnymi zmianami gospodarki. |
 |
Badanie aktywności zawodowej absolwentów w kontekście realizacji programu "PIERWSZA PRACA"
Instytut badawczy ASM Centrum Badań i Analiz Rynku już od wielu lat zajmuje się prowadzeniem badań rynku pracy. Niemniej jednak uczestnictwo w takim projekcie jak: Badanie aktywności zawodowej absolwentów w kontekście realizacji Programu „Pierwsza Praca” w skrócie: Absolwent był dla naszego zespołu szczególnie ważnym i prestiżowym zadaniem. Projekt ten to nie tylko ogromne przedsięwzięcie badawcze podjęte przez nasz instytut na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, ale temat szczególnie bliski zaangażowanemu w jego realizację zespołowi. |
 |
Kompleksowy monitoring potencjału i barier regionalnego rynku pracy – WIEDZA PLUS Wiedza Plus to program zrealizowany na terenie województwa śląskiego. Jego celem była analiza regionalnego rynku pracy oraz zbudowanie koncepcji komunikowania się między kluczowymi podmiotami działającymi w jego obrębie. www.asm-poland.com.pl/wiedzaplus
|
 |
Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy – MONITOROWANIE PLUS Monitorowanie Plus to projekt badawczy, realizowany na terenie województwa wielkopolskiego. Celem projektu było zbudowanie modelu komunikowania się między kluczowymi podmiotami rynku pracy z tego terenu. Ponadto ważne było dokonanie oceny dostosowania potencjału ludzkiego i systemu szkoleniowego do potrzeb regionalnego rynku pracy. Realizacja projektu obejmowała przeprowadzenie badań oraz organizację cyklu warsztatów i seminariów. Zakladany efekt realizacji projektu to poprawienie jakości usług instytucji i firm pośrednictwa pracy. www.asm-poland.com.pl/monitorowanieplus
|
 |
Projekt realizowany był na terenie województwa warmińsko – mazurskiego. W projekcie tym instytut ASM występował jako partner, jego zadaniem było przeprowadzenie badań. Celem projektu było zdiagnozowanie potrzeb regionalnego rynku pracy, określenie dynamiki zachodzących zmian, zbadanie dopasowania kwalifikacji zawodowych i systemu szkoleniowego do wymagań regionalnego rynku pracy. Realizacja projektu obejmowała zorganizowanie warsztatów, które umożliwić miały powstanie modelu komunikowania się między kluczowymi podmiotami regionalnego rynku pracy.
|
 |
Badanie ukrytego potencjałlu lokalnego rynku pracy – MONITORING PLUS Celem projektu było dokonanie możliwie kompleksowej analizy lokalnego rynku pracy województwa kujawsko – pomorskiego, między innymi pod kątem istniejącego potencjału, a także barier i perspektyw zmian. Koordynatorem projektu był Instytut Socjologii Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Instytut ASM występował w roli partnera odpowiedzialnego za przeprowadzenie badań. Rezultaty badań oraz analiz były upowszechniane podczas seminariów, których uczestnikami byli przedstawiciele lokalnych instytucji zajmujących się monitorowaniem rynku pracy. Realizacja projektu obejmowała także konferencję podsumowujacą wyniki projektu.
|
 |
System monitoringu rynku pracy, istniejących tendencji i zachodzacych zmian – JAKOŚĆ KAPITAŁU SPOŁECZNEGO W swym zasięgu projekt obejmował województwo opolskie. Dlatego też jednym z jego glównych celów było polepszenie systemu monitoringu rynku pracy w województwie opolskim. Projekt adresowany był przede wszystkim do jednostek publicznych służb zatrudnienia, niepublicznych instytucji rynku pracy, szkół i publicznych placówek kształcenia ustawicznego oraz niepublicznych instytucji szkolących. Efektem realizacji projektu jest uzyskanie pełnej informacji dotyczącej aktualnej sytuacji na opolskim rynku pracy, jego potencjału oraz potrzeb szkoleniowych uczestników tego rynku. Realizacja projektu obejmowała przeprowadzenie badań, a także zorganizowanie cyklu seminariów oraz regionalnej konferencji. www.asm-poland.com.pl/jakosc-kapitalu
|
 |
Kompleksowy monitoring potencjału i barier regionalnego Rynku pracy – WIEDZA PLUS 2 (woj. dolnośląskie) Projekt realizowany był na terenie województwa dolnośląskiego. Jego glównym celem było zwiększenie konkurencyjności regionu poprzez zdiagnozowanie ryku pracy, ocenienie adekwatności pomiędzy potencjałem ludności i systemu szkoleniowego do wymagań regionalnego rynku pracy. Planowanym wynikiem projektu było określenie obecnych i przyszłych potrzeb regionalnego rynku pracy w zakresie umiejętności i kwalifikacji zawodowych pracowników. Ponadto ważne było określenie przyszłych kierunków dokształcania oraz zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców tego regionu.
|
 |
Diagnoza dostosowania umiejetności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy Projekt realizowany był na terenie województwa lubuskiego. Celem projektu było lepsze dostosowanie potrzeb szkoleniowych i kwalifikacji mieszkańców do wymogów regionalnego rynku pracy. Innym ważnym celem było również polepszenie systemu monitoringu rynku pracy, ofert edukacyjnych i szkoleniowych. Podjęte w ramach projektu działania przyczyniły się do zwiększenia mobilności zawodowej mieszkańców oraz do zwiększenia współpracy pomiędzy instytucjami monitorujacymi rynek pracy. Wyniki przeprowadzonych badań promowane były podczas organizowanych seminariów i konferencji.
|
 |
Analiza lokalnego rynku pracy – DIAGNOZA ZAWODÓW Projekt realizowany był na terenie województwa lódzkiego i miał charakter badawczy.
|
 |
Badanie kwalifikacji i umiejetności pracowników w zakładach ochrony zdrowia – BIAŁY PERSONEL Projekt realizowany był na terenie województwa łódzkiego. Jego realizacja umożliwiła poszerzenie wiedzy na temat problemów kadry medycznej, podniesienie zdolności interpersonalnych i organizacyjnych pracowników instytucji rynku pracy i stworzenie spójnego i kompletnego zródła informacji z dziedziny kształcenia i zatrudnienia przyszłej i obecnej kadry medycznej. Celem projektu było rozpoznanie potrzeb i ich dopasowania do potencjału kadry medycznej w województwie łódzkim, a także zbudowanie modelu komunikowania się pomiędzy kluczowymi podmiotami tegoż rynku. www.asm-poland.com.pl/bialypersonel
|
 |
System aktywizacji zawodowej kobiet – KOBIETA PRACUJĄCA Celem projektu było rozpoznanie sytuacji kobiet na rynku pracy w ujęciu ogólnopolskim i lokalnym. Projekt zakładał realizację badań ogólnopolskich oraz badań pogłębionych w wybranych województwach. Na ich bazie opracowana i przeprowadzona została akcja informacyjno-edukacyjna skierowana do pracodawców, a także kobiet i przedstawicieli organizacji zajmujących się tematyką rynku pracy kobiet. Celem akcji było przełamanie stereotypów w sferze podziału zawodów na tradycyjne męskie i kobiece oraz udzielenie wielostronnego wsparcia na rynku pracy poprzez promowanie równego dostępu kobiet i mężczyzn do zatrudniania. www.asm-poland.com.pl/kobietapracujaca
|
 |
Turystyka – szansą na dynamiczny rozwój podkarpackiego rynku pracy Jest to projekt, który swym zasięgiem obejmował województwo podkarpackie.
|
