Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Bez Pracy to tytuł projektu jaki agencja ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku postanowiła zrealizować na terenie województwa Świętokrzyskiego. Tytuł ten, w dobie silnego rozwoju gospodarczego, a także malejącej stopy bezrobocia może wydawać się zaskakujący, nieaktualny. Jednak istnieją pewne grupy społeczne, które nie zostały objęte tymi pozytywnymi zmianami gospodarki. W województwie świętokrzyskim wciąż utrzymuje się wysoki wskaźnik bezrobocia wśród osób do 25 roku życia, które stanowią 19,6% ogółu zarejestrowanych. Kolejnymi grupami osób, których wskaźnik bezrobocia wzrasta, są mieszkańcy wsi oraz kobiety, a także osoby powyżej 50 roku życia. Aktywizacja zawodowa osób wchodzących na rynek (absolwenci) lub powracających na niego (kobiety po urlopach wychowawczych, osoby po 50 roku życia) jest bardzo trudnym zadaniem, tym bardziej, że ponad 26% (na dzień 30.06.07r.) zarejestrowanych bezrobotnych to osoby bez kwalifikacji zawodowych, a ponad 57% osób posiada wykształcenie zawodowe lub niższe (Świętokrzyski Plan Działania na rzez zatrudnienia 2007). W woj. świętokrzyskim istnieje rozbieżność pomiędzy wzrastającym popytem na pracowników a utrzymującą się prawie na tym samym poziomie liczbą zarejestrowanych bezrobotnych. Dodatkowo na niekorzyść efektywnej aktywizacji (indywidualnego podejścia) działa najmniejsza w Polsce liczba doradców zawodowych i pośredników pracy! Tymczasem niezmiernie ważne w takiej sytuacji jest wprowadzanie działań służących dostosowywaniu kwalifikacji zawodowych do wymogów rynku racy. Podkreśli tu należy, że w kontekście bieżącej sytuacji na rynku pracy w Polsce największą barierą dla rozwoju polskiej gospodarki ("Informacja o kondycji sektora przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem stanu koniunktury w II kwa. 2007", NBP), staje się brak wykwalifikowanej kadry. Dlatego odpowiednie rozpoznanie potrzeb rynku pracy oraz potencjału samych pracowników (chodzi o ich kwalifikacje i kompetencje zawodowe), a następnie odpowiednie dostosowanie ich poprzez szkolenia jest niezmiernie istotne dla poprawy sytuacji na świętokrzyskim rynku pracy. Aby uzyskać informację na jakie projekty (jakie działania, szkolenia i inne formy aktywizacji) kierować środki w pierwszej kolejności należy zrealizować projekt badawczy, który dostarczy aktualną i precyzyjną wiedzę o lokalnych potrzebach pracodawców oraz przyszłym zapotrzebowaniu na pracowników o określonych kwalifikacjach i umiejętnościach.